皆さん初めまして。株式会社COMPASSの福田です。
ビジネス推進ユニット、マーケティング部に2022年6月に入社しました。

私の人生に「転職」という選択肢があるとは、思ってもいませんでした。前職が大好きだったこともありますが、何より私は地方在住で、職業選択の幅がほとんどないと感じていたからです。

この入社エントリーでは、地方在住でも都心と同じように働くことができる、ということをお伝えしたいと思っています。

■自己紹介

■COMPASSとの出会い

転職など思ってもいなかった、と書きましたが、COMPASSに入社したのは転職活動をしたからです。

・ずっと教育業界に憧れていた
大学時代から教育に興味関心があり、希望の甲斐あって近年は前職でも教育に関する業務を担当していました。そのなかで、教育を一生の仕事にしたいな、もっと専門性を身につけたいな、と漠然と考えるようになりました。一方で、自分の希望に合う仕事は地方にはないだろうなとも思っていました。

・コロナ禍がきっかけで転職活動
そこでのコロナ禍。リモートワークが一般化するなかでふと「もしかしたら、今なら地方在住でも選べる仕事が増えているかもしれない」と考えました。前職でも少しだけリモートワークを経験して「やり方さえ工夫すれば問題なく働ける」と感じたことも、追い風になりました。

・COMPASSの社風に惹かれた
エージェントに相談し企業情報を集め始めた時に、最初にいいなと感じた会社がCOMPASSでした。フルリモートという条件はもちろんですが、情報の端々から「働く人を大切にしよう」という姿勢を感じたためです。他社を含めて「教育業界・フルリモート・企画系職種」という条件でも転職活動ができる程に募集件数があり、数社の選考を経て今に至ります。

■この３か月で感じたリアルなCOMPASS

・地方でも普通に働けます！
地方在住であっても、少なくともマーケティング部においてはなんの障害もありません。コミュニケーションはslackとweb会議が中心、資料はgoogleドキュメントやmiroなど各種オンラインツールを活用し、やりとりに困ることは一切ありません。私は割とコミュニケーションが好きで職場の人間関係を重視する人間なので、時々オンラインランチにお誘いして雑談しています。

・もちろん気になることも多少は…
これから良くなってほしいことや、自分が調整していかなくてはならないこともあります。例えば、女性の組織責任者がいないことは改善すべき点だと感じます。また自分自身としては、人材流動性の高い組織についてもっと理解を深めたいと思っています。短いスパンでの組織変更や「組織の新陳代謝」の概念など、COMPASSで知った新たな価値観を自分の中に取り入れていきたいです。

・親としても働き甲斐があります
幼い子どもが体調不良などで家にいると、フルリモートであろうと仕事にならないこともあります。ですが、フルフレックスなので資料作成系は朝や夜の時間で行うことができます。（もちろんみんな無理しないで〜と言ってくれます！）
またCOMPASSのような、働く人を大切にし、その裁量や自由度を限りなく高く設定する組織が成功することは、大事なことだと思います。将来子どもたちが生きる社会を、住む場所も仕事も働き方も自由に決められる社会にしたいです。

■今後に向けた思い

・マーケティング部として頑張ること
私はユーザー向けのマーケティングを担当しています。学校現場に伴走するカスタマーサクセスの皆さんが、より先生方や児童生徒との関わりに集中できるように。Qubenaを使ってくださる先生方の役に立てるように。情報発信や仕組みづくりに努めたいです。

・地方在住で教育に関心がある人に、COMPASSを知ってほしい
以前の私と同じように、希望の仕事に転職したいけど無理…みたいな人が地方にはたくさんいるのではないかと思っています。そういう人に、フルリモートという選択肢があるよおおおおおおと伝えたい。もし教育に関心があったりCOMPASSに共感することがあったら、ぜひ選考に進んでほしいです。

＜採用広報チームより＞
福田さん、入社エントリの投稿ありがとうございました！
COMPASSでは現在さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。
興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。
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