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学習eポータル+AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供する株式会社COMP…

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学習eポータル+AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

マガジン

  • ピープル&カルチャー

    COMPASSの人事を担当する「コーポレートユニット ピープル&カルチャー部」より、COMPASSの組織、【ピープル&カルチャー】にまつわるストーリーを発信します!

  • COMPASSのモノづくりチーム

    COMPASSのモノづくりに携わるプロダクト開発ユニットのメンバーの投稿をご紹介します!開発にまつわるあれこれ、プロダクトにかける想いなどをメンバー自身の言葉でお届けします。

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ミッション「新しい学びの環境を創り出す」に込めた想い【社長&取締役インタビュー】

(※この記事は2024年2月に更新されたものです。) こんにちは。採用広報チームの五ノ井です。 いつもnoteを読んでいただきありがとうございます。また、最近COMPASSという会社に興味を持ったという方にも、この記事は最初に是非読んでいただきたい記事です! なぜなら今回は、1月1日に代表取締役CEOに新たに就任した佐藤(通称:潤さん)と、取締役CLOの木川(通称:俊哉さん)のボードメンバー2人へのインタビューを通して、COMPASSがミッションとして掲げる「新しい学びの

  • 給与テーブルの見直しと市場調整手当という考え方を導入した話

    こんにちは!株式会社COMPASSピープル&カルチャー部の坂井祐太です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに、AI型教材Qubena (キュビナ)を開発し、全国の小中学生に提供している会社です。 2021年9月にCOMPASSでは大幅に人事制度を見直し、会社のバリューと連動させた評価制度を作成しています。そこから制度の運用を重ね、数年が経過していく過程で、その時々の組織規模や組織課題に応じて人事評価制度の課題が浮き彫りになっていきました。 人事評価

  • 等級(戦闘力)を細分化し、査定の頻度を変更した話

    こんにちは!株式会社COMPASSの坂井祐太です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに、AI型教材Qubena (キュビナ)を開発し、全国の小中学生に提供している会社です。 はじめましてなので、簡単な自己紹介ですが、私は現在COMPASSでピープル&カルチャー部の組織責任者を務めています。(ピープル&カルチャー、という組織が何を目指す組織なのかは、以前取締役の常盤が投稿していますので、興味があればぜひご覧ください。)COMPASSには創業期の2015

  • スタートアップ・ベンチャーにおける「選択と集中」と「事業の多角化」

    こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに掲げ、小中学生に対してAI型教材Qubena (キュビナ)を提供している会社です。 今日はタイトルの通り「選択と集中」と「事業の多角化」について書きたいと思います。「選択と集中」は、スタートアップやベンチャーなどのリソースが非常に限定的な環境で働いてきた私にとって、とても大事にしてきた価値観の一つです。それが最近になって必ずしも最適解ではないと考えるようになって

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ミッション「新しい学びの環境を創り出す」に込めた想い【社長&取締役インタビュー】

マガジン

  • ピープル&カルチャー
    24本
  • COMPASSのモノづくりチーム
    19本
  • メンバーインタビュー
    30本
  • 取締役 常盤卓也のマガジン
    18本
  • #入社エントリー
    22本
  • まずはここから
    2本

記事

  • M1 Pro搭載のMacbook Proを希望者のエンジニア全員に支給した話

    こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに掲げ、小中学生に対してAI型教材Qubena (キュビナ)を提供している会社です。 皆さん仕事には何のPCを使っていますか?PCはもはや仕事の必需品。PCが業務内容に見合うスペックであることは仕事の生産性に直結しますよね。 ・・・というわけで(?)、COMPASSでは、社員・業務委託などの契約形態を問わず、希望者のエンジニア全員に対してM1 Pro搭載のMacb

    M1 Pro搭載のMacbook Proを希望者のエンジニア全員に支給した話

    キュビナ開発の要。メンバーのハブとなりチームをつなぐ、COMPASSのディレクター【メンバーインタビュー#28】

    こんにちは、採用広報の伊藤です。前回の記事では、コンパスのオフィスで開催された採用イベント「OPEN COMPASS」のレポートをお届けしました。読んでいただけましたでしょうか? また、コンパスではついに、エンジニアを中心に運営する公式「テックブログ」を開設いたしましたので、こちらも読んでいただけると嬉しいです! さて、この記事では、コンパスのディレクターにインタビューを行ってまいります。 ディレクター職は、様々な業界にあると思いますが、一言でディレクターと言っても、業界

    キュビナ開発の要。メンバーのハブとなりチームをつなぐ、COMPASSのディレクター【メンバーインタビュー#28】

    COMPASS、テックブログはじめました。

    株式会社COMPASSはこのたび、なんと、ついに、公式「テックブログ」を開設いたしました! ▼テックブログZennのCOMPASSのページ▼ https://zenn.dev/p/qubena このテックブログは、noteを運営する採用広報チームとは別チームで、主にCOMPASSのエンジニアにより執筆・運営しています。 記事も何本か既に掲載していますので、是非チェックしてみてくださいね! COMPASSのエンジニアといえば・・・ 「技術力に定評のある会社 TOP20(F

    COMPASS、テックブログはじめました。

    COMPASSのオフライン採用イベント開催レポート

    こんにちは、採用チームの藤本です! COMPASSのオフライン採用イベントである、OPEN COMPASSが2月に実施されましたので、この記事ではそのイベントの様子をお届けしたいと思います。 「OPEN COMPASS」って何?こちらがざっくり概要なのですが、実際にどんな感じで開催されたのかを、写真と共にレビューしちゃいます! 今回のイベントのアジェンダはこちら。見ての通り堅苦しそうな内容は『少しだけ』で、後は和気あいあいと進んでいきますよ。 Opening始めから割と

    COMPASSのオフライン採用イベント開催レポート

    子どもたちのよりよい学習体験を目指して、顧客の声を製品開発に届けるCX推進の仕事【メンバーインタビュー#27】

    こんにちは、採用広報の五ノ井です。本日は、「我が部をぜひnoteで紹介したい!」と、自ら名乗りを上げていただいたCX推進部より、カスタマーサポートチームの業務内容についてご紹介したいと思います。 もしこの記事を読んで、カスタマーサポートのお仕事に興味が湧きましたら、こちらも見てみてくださいね。 それではここからは、CX推進部の部長である小森さんにバトンタッチします。 小森: こんにちは!COMPASSでCX推進の責任者をしている小森と申します。COMPASSは「新しい学

    子どもたちのよりよい学習体験を目指して、顧客の声を製品開発に届けるCX推進の仕事【メンバーインタビュー#27】

    COMPASSは新体制で新たな船旅へ!オフライン全社イベントレポート

    こんにちは、マーケティング室の五ノ井です。この記事では、COMPASSの11周年と、2023年の1年の締めくくりを兼ねて、2023年12月に開催された全社イベントの様子をご紹介します。 普段は完全リモート勤務のCOMPASSですが、社員やメンバーの交流を深めるために、年に数回オフラインでのイベントを開催しています。12月25日が創立日のCOMPASS。前回も10周年記念パーティーを12月に開催しましたので、年末の全社イベントは毎年恒例になるかも? 3時間のイベントのレポー

    COMPASSは新体制で新たな船旅へ!オフライン全社イベントレポート

  • 教育データサイエンスを駆使してABテストでアダプティブ遷移のアルゴリズムを改善した話

    こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに掲げ、小中学生に対してAI型教材Qubena (キュビナ)を提供している会社です。 前回のnoteでは、データ・AIユニットという組織を立ち上げて、データ分析基盤を整備し、AIをワークフローに組み込むことでアウトプットを2倍にも3倍にもしていく取り組みを紹介しました。今回のnoteではデータ・AIユニットのもう一つの中核機能、教育データサイエンスの業務について書

    教育データサイエンスを駆使してABテストでアダプティブ遷移のアルゴリズムを改善した話

    フロントエンドエンジニア×教育業界 転職で2つの新しい挑戦へ!【#入社エントリ】

    初めまして! 株式会社COMPASSのやじはむです。2023年8月に入社し、プロダクト開発ユニット・システム開発部でフロントエンド開発を行っています。この記事が、COMPASSに興味を持ってくださっている方の参考になれば幸いです! ■COMPASSとの出会い 新卒未経験で入った前職の会社ではC#を使ってバックエンド開発やお客様との折衝などを行っておりました。その中で、普段業務で使っている以外の新しい技術にも触れたいという思いがあり独学でReactやNext.jsを勉強

    フロントエンドエンジニア×教育業界 転職で2つの新しい挑戦へ!【#入社エントリ】

  • データとAIの活用でEdTechの活動を加速させ、日本の教育をさらに良くする挑戦を始めます

    こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッションに掲げ、小中学生に対してAI型教材Qubena (キュビナ)を提供している会社です。 気がつけば1年以上振りのnoteの更新になってしまいました。以前はピープル&カルチャーの人間として情報発信をしていたのですが、実はGPT-4が登場した2023年3月のタイミングでR&D室に管掌を変えて、それ以降はLLMに関連する仕事をしていました。そこでの様々な試行錯誤を経て、一

    データとAIの活用でEdTechの活動を加速させ、日本の教育をさらに良くする挑戦を始めます

    COMPASSのサービス「Qubena」がわかるオススメ記事4選

    こんにちは!採用広報の五ノ井です。 COMPASSのnoteマガジン「まずはここから」では これまで掲載してきたたくさんのnoteの記事の中から、COMPASSがどのような会社かを知る上で、”まずはここから”読んでほしい記事をまとめて紹介しています。 前回は、「COMPASSという会社がわかるオススメ記事3選〜MVVと組織風土〜」をお届けしました。 本記事では、COMPASSがどのようなサービスを提供し、またそのサービスにどのような想いが込められているのかを、より深く知っ

    COMPASSのサービス「Qubena」がわかるオススメ記事4選

    この会社なら公教育を変えられる。シンクタンクから「新しい学びの環境を創り出す」COMPASSへ【#入社エントリ】

    初めまして! 株式会社COMPASSのT・Nです。2023年6月に入社し、CMO室で事業企画の業務を行っています。この記事が、COMPASSに興味を持ってくださっている方の参考になれば幸いです。 ■「教育」との出会い まず、私は学生時代から教育に興味を持ち、教育関連企業を渡り歩いてきたタイプの人間ではありません。大学〜大学院までは、好きな教科は数学や生物、企業でビジネスをすることには全く興味がなく、どちらかというと自然の仕組みを解明したい!というモチベーションで水に関する研

    この会社なら公教育を変えられる。シンクタンクから「新しい学びの環境を創り出す」COMPASSへ【#入社エントリ】

    COMPASSという会社がわかるオススメ記事3選〜MVVと組織風土〜

    こんにちは!採用広報の伊藤です。COMPASSに興味を持っていただきありがとうございます。 ここでは、COMPASSという会社や、そこで働く社員がどのような意思・価値観・雰囲気を持っているのか、またそれらがどのような過程で築き上げられてきたのかを、より深く知っていただけるオススメ記事を3つご紹介します。 ■COMPASSの根幹にあるもの(ミッション・ビジョン)COMPASSでは、ミッション(存在意義)を「新しい学びの環境を創り出す」、また、ビジョン(ありたい姿)として、「

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