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COMPASSに転職したエンジニアが開発組織の課題を忖度なしで評価します! #入社エントリ

この記事は、COMPASS入社後3ヶ月のオンボーディング期間を終えて間もないメンバーが、自分自身の入社前後を振り返る、入社エントリです。
※記事内容は投稿作成時の情報です。

2024年5月入社 プロダクト開発ユニット システム開発部 笹島です。

入社エントリーを書いて欲しい!との依頼があったので、あまり文才はありませんが提示された目次に沿って書いていこうと思います。

ちなみに入社エントリーの目的は以下のようです。

入社間もないメンバーの視点でCOMPASSの魅力を伝えることで、採用候補者・採用候補者予備軍に入社後のイメージを伝え、応募意向・選考モチベを高めてもらうとともにミスマッチを防ぐ。

「入社したらこれを書かされるのか…」と怯えてしまった方。大丈夫です。ちゃんと拒否権もあります。これでミスマッチが一つ防げましたね。


■自己紹介

2013年からIT業界で働いています。
職歴は以下のような流れです。

  • SIerに新卒入社(3年弱勤務)

    • ITゼネコンの中層くらいの案件が多い

    • 孫請け以下特有の要件に振り回される日々に疲れて退職

  • プライム案件メインのSIerに転職(3年弱勤務)

    • お客様と直接やりとりするの楽しい

    • 社内がエンジニアとして成長する空気が薄くて危機感から退職

  • 某事業会社(6年勤務)

    • 最終的にはアーキテクチャ検討とかするチームで業務

    • ある程度技術力は身についた気がするので、今後は関わるプロダクトにこだわって行きたいということで退職

  • COMPASS

    • 現在に至る

私個人の注力領域は…よくわかりません。フロントエンドに比べると圧倒的にバックエンドが得意ではあります。
開発業務そのものももちろん好きですが、現在はそれを取り巻くいわゆるソフトウェアアーキテクチャ分野に興味関心が強いです。

■COMPASSとの出会い

転職エージェントの方から紹介いただきました。
紹介いただくまでCOMPASSという会社は知りませんでしたし、今でも「こんぱす」って音だけ聞くと某勉強会開催サービスの方を思い浮かべてしまいます。
カジュアル面談を通じてQubena(キュビナ)を紹介いただき、面白そうだし期待値も高いプロダクトだな、と感じました。
Youtubeのキュビナ公式チャンネルに、実際に利用いただいている学校の先生方から活用事例の紹介などもありますので、興味のある方は一度ご覧いただければと思います。

最終的にCOMPASSにジョインを決めた要素は以下になります。

  • 元々教育分野自体には漠然とだが興味があり、前述の通りプロダクトに魅力を感じた

  • 選考を通じて、社員の方々が真剣にプロダクトに向き合っている姿勢を感じた

  • MVVを掲げるだけではなく業務の中で意識できる文化があるように感じた

  • フルリモート/フルフレックスで働ける

    • 前職もこれだったので慣れるともう真夏に出社とかできない

  • 事業(会社)規模がちょうど良さそう

    • 前職が大企業でもういいかなって感じ

■この3ヶ月で感じたリアルなCOMPASS

エンジニアとして記事を書いているので主に開発環境について書こうと思います。
組織全体の雰囲気とかは他の方の入社エントリーの方がおもしろ楽しく書いているので、そちらをご参照くださいm

開発組織を一言で言うと「良くも悪くも未成熟・発展途上」と言う感じです。

  • いわゆる技術的負債(あまり好きな言葉ではないけど)と呼ばれるものが多い状態

    • 一方でこれらを返済することが困難な状態にあるわけではありません

    • 計画的に取り組みを進めている最中になります

  • 組織間の連携が上手くない

    • プロダクトのチームが4種類に加えて、横串で活躍するSRE・イネイブリングがあり大きく6種類のチームがあります

    • 各チームのマネジメント層は週1で課題や取り組みの共有をする会議帯を設けています

    • ただし現場レベルでは各チームの役割が明確でない部分も目立ち、課題を解決する際の推進がスムーズにいかないことがあります

  • チームトポロジーでいうところコラボレーションがメインな上、このコラボレーションを推進する力に課題を感じます

    •  ここも絶賛取り組み中

などなど
ただ、前述の通り「課題に対して取り組む姿勢」は常に持っている組織です。
課題解決したいことを阻害する雰囲気は一切ありません。皆そこには前向きに取り組んでいます。

なのでミスマッチを防ぐという意味だと、成熟した組織でハイレベルな開発をどんどんやっていきたい!みたいな感じは合わないかもしれません。現状はそれを目指した土台を作っているような、好循環を産める車輪を回そうと志しているような、そんな雰囲気です。
私はそんな雰囲気を期待して入社したので、その辺りはミスマッチなく働けています。

■今後に向けた想い

やりたいことは色々あります。

  • 「発展途上」と評した開発体制をより発展させていく

  • キュビナをより価値の高いプロダクトとしていく

漠然としすぎている上にいい子ちゃんすぎる回答なので、これでは何も言っていないのと大差ありませんね。
もちろん色々と具体的に取り組みたいこと・取り組んでいることはありますが、それを書いているだけで読む気が失せる文量になってしまうため、上記の回答でご容赦ください。

具体的に現在の取り組みなどを伺いたい方は、お気軽にカジュアル面談から!


笹島さん、入社エントリの投稿ありがとうございました!
COMPASSでは現在さまざまな職種で新しい仲間を募集しています。
興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

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