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ピープル&カルチャー

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COMPASSの人事を担当する「コーポレートユニット ピープル&カルチャー部」より、COMPASSの組織、【ピープル&カルチャー】にまつわるストーリーを発信します!
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#Qubena

COMPASSが目指す理想の学びへ 模擬授業ワークショップ【オフライン全社イベントレポー…

こんにちは!採用広報の五ノ井です。今回は、6月末に開催された全社イベントについてのレポー…

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COMPASSのオフライン採用イベント開催レポート

こんにちは、採用チームの藤本です! COMPASSのオフライン採用イベントである、OPEN COMPASSが…

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現状に満足しないCOMPASSの組織改善 これまでとこれから【メンバーインタビュー#24】

こんにちは、採用広報の伊藤です。前回の記事では、COMPASS社員のワークライフバランスをテー…

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COMPASS社員のワークライフバランスを実現する制度とカルチャー【メンバーインタビュ…

こんにちは!採用広報の五ノ井です。 今回はCOMPASSにおける「ワークライフバランス」について…

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4/8エンジニア向け採用イベントのお知らせ<Scala・k8sを操るエンジニアと技術につい…

こんにちは、採用広報チームの伊藤です。 いつもCOMPASSのnoteをご覧いただきありがとうござい…

3/18&25「OPEN COMPASS」開催します!

こんにちは、採用広報チームの伊藤です。 いつもCOMPASSのnoteをご覧いただきありがとうござい…

ライフステージに寄り添うCOMPASSへ。CEOの育休取得体験談

こんにちは。株式会社COMPASS、採用広報チームの伊藤です。 2022年、遅ればせながら最初の記事のゲストは、代表取締役CEOの小川さん(以下、正幹さん)。 正幹さんには第一回インタビューのCOMPASSのミッションの記事にも登場いただきましたが、今回は「育休」のテーマでお話を伺います。 実は、正幹さんはCOMPASSの男性育休取得パパ、第一号!昨年、第二子誕生の際に、1ヶ月間の休暇を取得されました。CEOが育休を取ったきっかけや育休中の生活、これからのCOMPASSの