ピープル&カルチャー

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COMPASSの人事を担当する「コーポレートユニットピープル&カルチャー部」より、COMPASSの組織、【ピープル＆カルチャー】にまつわるストーリーを発信します！

運営しているクリエイター: 株式会社COMPASS

#compass

COMPASSが目指す理想の学びへ模擬授業ワークショップ【オフライン全社イベントレポー…

こんにちは！採用広報の五ノ井です。今回は、6月末に開催された全社イベントについてのレポー…

株式会社COMPASS

1か月前

給与テーブルの見直しと市場調整手当という考え方を導入した話

こんにちは！株式会社COMPASSピープル＆カルチャー部の坂井祐太です。COMPASSは「新しい学びの…

坂井祐太

3か月前

等級（戦闘力）を細分化し、査定の頻度を変更した話

こんにちは！株式会社COMPASSの坂井祐太です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」をミッ…

坂井祐太

3か月前

COMPASSのオフライン採用イベント開催レポート

こんにちは、採用チームの藤本です！ COMPASSのオフライン採用イベントである、OPEN COMPASSが…

株式会社COMPASS

5か月前

COMPASSは新体制で新たな船旅へ！オフライン全社イベントレポート

こんにちは、マーケティング室の五ノ井です。この記事では、COMPASSの11周年と、2023年の1年の…

株式会社COMPASS

6か月前

現状に満足しないCOMPASSの組織改善これまでとこれから【メンバーインタビュー#24】

こんにちは、採用広報の伊藤です。前回の記事では、COMPASS社員のワークライフバランスをテー…

株式会社COMPASS

1年前

COMPASS社員のワークライフバランスを実現する制度とカルチャー【メンバーインタビュー#23】

こんにちは！採用広報の五ノ井です。今回はCOMPASSにおける「ワークライフバランス」について、社員インタビューをしていきたいと思います！今回インタビューを受けてくださるのはこの3名。本日のメンバーは過去にデザイン部や開発部に所属していましたが、現在は異動してプロダクトマネジメント部と採用に所属していたり、またセールス&サクセス部の所属ということで、図らずもCOMPASSの様々な部署での経験を通したお話が聞けそうです。 Q.COMPASSの制度は？COMPASSで