株式会社COMPASS

「未来の君に会いに行く」を合言葉に、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

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「未来の君に会いに行く」を合言葉に、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

マガジン

  • COMPASSの【未来教育】

    未来教育ユニット ユニット長の木川が、Qubenaのこと、Qubenaの活用にまつわるストーリーを発信します!

  • メンバーインタビュー

    皆さんにCOMPASSについてより詳しく知ってもらうため、さまざまな視点からCOMPASSのメンバーにインタビューを行っていきます。

  • 10周年インタビュー

    2012年の創業から10周年を記念し、COMPASSのこれまで・そしてこれからに向けたストーリーをお届けします

  • #入社エントリー

    COMPASSに新しく加わったメンバーによる入社エントリーです。入社のきっかけや入社後のリアルなストーリーをお届けします

  • COMPASSの【ピープル&カルチャー】

    ピープル&カルチャーユニット ユニット長の常盤がCOMPASSの働き方やカルチャーにまつわるストーリーを発信します!

リンク

記事一覧

公教育に貢献できるデザイナーへ!元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい…

はじめまして、株式会社COMPASSの濵﨑です。 2022年8月からQubenaのプロダクト開発ユニットの…

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COMPASSのカルチャーのこれからへ。新メンバー座談会【10周年インタビュー#…

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。COMPASSの「カルチャー」のこれまで、そし…

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「なんとなく」COMPASSらしい=「Style(組織風土)」を明文化。カルチャーコードプロ…

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューもいよいよ今回で…

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全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタ…

こんにちは採用広報チーム 五ノ井です。 前回は、COMPASS社員の「リモートワーク環境」をテー…

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地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの福田です。 ビジネス推進ユニット、マーケティング部に20…

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COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた!【メンバーインタビ…

こんにちは採用広報チーム伊藤です。 前回は、COMPASSのメンバー有志によって活動しているクラ…

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公教育に貢献できるデザイナーへ!元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい【#入社エントリ】

公教育に貢献できるデザイナーへ!元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい【#入社エントリ】

はじめまして、株式会社COMPASSの濵﨑です。
2022年8月からQubenaのプロダクト開発ユニットのデザイン部に配属し、コンテンツデザイナーとして採用いただき、コンテンツ制作に日々尽力しています。
COMPASSへの入社を検討されている方の参考になれば、と思い、入社を決めた経緯、そして入社以降の経験したことや感じたことをお伝えします。

■自己紹介■COMPASSとの出会い大学時代、美術教育

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COMPASSのカルチャーのこれからへ。新メンバー座談会【10周年インタビュー#05】

COMPASSのカルチャーのこれからへ。新メンバー座談会【10周年インタビュー#05】

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。COMPASSの「カルチャー」のこれまで、そして「これから」を紐解く10周年記念インタビューもいよいよ今回で五回目となりました。

↑ 過去インタビューはこちらのマガジンにて!

今回は、最近COMPASSの仲間に加わってくれた3名をゲストにお迎えし、外から来るメンバーにCOMPASSのカルチャーはどう映るのか、未来のカルチャーを育てていく

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「なんとなく」COMPASSらしい=「Style(組織風土)」を明文化。カルチャーコードプロジェクト【10周年インタビュー#04】

「なんとなく」COMPASSらしい=「Style(組織風土)」を明文化。カルチャーコードプロジェクト【10周年インタビュー#04】

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューもいよいよ今回で四回目!

今回のテーマは、前回のインタビューで取締役の常盤さんにお話しいただいた、COMPASSのこれからの「カルチャー」に関する取り組みのひとつ、「カルチャーコードプロジェクト」です。

カルチャーモデルの「7S」(詳しくは常盤さんインタビューを参照ください)のうち「Style(組織風土)」明文化

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全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタビュー#15】

全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタビュー#15】

こんにちは採用広報チーム 五ノ井です。
前回は、COMPASS社員の「リモートワーク環境」をテーマに、社員のお仕事部屋を覗いてお届けしました。

今回は、Qubenaをより全国の多くの自治体・学校・子どもたちに使っていただくため、より効果的に活用してもらうため、日々汗を流し取り組んでいるセールス&サクセス部にインタビューを行いました!

COMPASSでは、日々変化するお客さまのニーズや会社の規模

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地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの福田です。
ビジネス推進ユニット、マーケティング部に2022年6月に入社しました。

私の人生に「転職」という選択肢があるとは、思ってもいませんでした。前職が大好きだったこともありますが、何より私は地方在住で、職業選択の幅がほとんどないと感じていたからです。

この入社エントリーでは、地方在住でも都心と同じように働くことができる、ということをお伝えしたいと

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COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた!【メンバーインタビュー#14】

COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた!【メンバーインタビュー#14】

こんにちは採用広報チーム伊藤です。
前回は、COMPASSのメンバー有志によって活動しているクラブ活動の1つ、「教育の専門性を高める会」通称「教専会」についてお届けしました。

COMPASSのワークスタイルの特徴でもある「フルリモートワーク」。今回は、リモートワーク環境をテーマに、社員のお仕事部屋をのぞいてみたいと思います。

オンライン会議では、カメラ越しに相手の部屋の背景が見えることはあって

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