株式会社COMPASS

学習eポータル＋AI型教材「Qubena（キュビナ）」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

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学習eポータル＋AI型教材「Qubena（キュビナ）」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

  • ＃入社エントリー

    COMPASSに新しく加わったメンバーによる入社エントリーです。入社のきっかけや入社後のリアルなストーリーをお届けします

  • ピープル&カルチャー

    COMPASSの人事を担当する「コーポレートユニット ピープル&カルチャー部」より、COMPASSの組織、【ピープル＆カルチャー】にまつわるストーリーを発信します！

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    【COO候補】各プロダクトとサービスの開発検討から予算策定、成長戦略までのマネジメントをお任せするCOO候補を募集！

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    【マーケティングリーダー候補】事業戦略や事業計画に則したマーケティング戦略の立案から実行までを行うマーケティングリーダー候補を募集！

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公教育に貢献できるデザイナーへ！元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい【#入社エントリ】

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COMPASSのカルチャーのこれからへ。新メンバー座談会【10周年インタビュー＃05】

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「なんとなく」COMPASSらしい＝「Style（組織風土）」を明文化。カルチャーコードプロジェクト【10周年インタビュー#04】

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全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタビュー#15】

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地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

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COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた！【メンバーインタビュー#14】

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公教育に貢献できるデザイナーへ！元教員の経歴を活かしてより良い学習体験を届けたい【#入社エントリ】

はじめまして、株式会社COMPASSの濵﨑です。 2022年8月からQubenaのプロダクト開発ユニットのデザイン部に配属し、コンテンツデザイナーとして採用いただき、コンテンツ制作に日々尽力しています。 COMPASSへの入社を検討されている方の参考になれば、と思い、入社を決めた経緯、そして入社以降の経験したことや感じたことをお伝えします。 ■自己紹介■COMPASSとの出会い大学時代、美術教育のゼミに所属しており、デザインの仕事に就くことを本気で考えるようになりました。迷

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COMPASSのカルチャーのこれからへ。新メンバー座談会【10周年インタビュー＃05】

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。COMPASSの「カルチャー」のこれまで、そして「これから」を紐解く10周年記念インタビューもいよいよ今回で五回目となりました。 ↑　過去インタビューはこちらのマガジンにて！ 今回は、最近COMPASSの仲間に加わってくれた3名をゲストにお迎えし、外から来るメンバーにCOMPASSのカルチャーはどう映るのか、未来のカルチャーを育てていく側としての想いなど、話を聞いていきたいと思います！ Q.COMPASS入社のき

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「なんとなく」COMPASSらしい＝「Style（組織風土）」を明文化。カルチャーコードプロジェクト【10周年インタビュー#04】

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューもいよいよ今回で四回目！ 今回のテーマは、前回のインタビューで取締役の常盤さんにお話しいただいた、COMPASSのこれからの「カルチャー」に関する取り組みのひとつ、「カルチャーコードプロジェクト」です。 カルチャーモデルの「7S」（詳しくは常盤さんインタビューを参照ください）のうち「Style（組織風土）」明文化のために始動した「カルチャーコードプロジェクト」。各ユニットから集まった7名のメ

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全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタビュー#15】

こんにちは採用広報チーム 五ノ井です。 前回は、COMPASS社員の「リモートワーク環境」をテーマに、社員のお仕事部屋を覗いてお届けしました。 今回は、Qubenaをより全国の多くの自治体・学校・子どもたちに使っていただくため、より効果的に活用してもらうため、日々汗を流し取り組んでいるセールス&サクセス部にインタビューを行いました！ COMPASSでは、日々変化するお客さまのニーズや会社の規模拡大などに合わせ、わりと高い頻度で柔軟に組織改変が行われているのですが、セールス

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地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの福田です。 ビジネス推進ユニット、マーケティング部に2022年6月に入社しました。 私の人生に「転職」という選択肢があるとは、思ってもいませんでした。前職が大好きだったこともありますが、何より私は地方在住で、職業選択の幅がほとんどないと感じていたからです。 この入社エントリーでは、地方在住でも都心と同じように働くことができる、ということをお伝えしたいと思っています。 ■自己紹介■COMPASSとの出会い転職など思ってもいなかった

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COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた！【メンバーインタビュー#14】

こんにちは採用広報チーム伊藤です。 前回は、COMPASSのメンバー有志によって活動しているクラブ活動の１つ、「教育の専門性を高める会」通称「教専会」についてお届けしました。 COMPASSのワークスタイルの特徴でもある「フルリモートワーク」。今回は、リモートワーク環境をテーマに、社員のお仕事部屋をのぞいてみたいと思います。 オンライン会議では、カメラ越しに相手の部屋の背景が見えることはあっても、デスク上や部屋の全体感ってわからないですよね？ 自分以外の仕事環境を見てみた

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