株式会社COMPASS

「未来の君に会いに行く」を合言葉に、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

株式会社COMPASS

「未来の君に会いに行く」を合言葉に、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発・提供する株式会社COMPASSの公式noteです。 私たちの仕事のこと、働く環境のこと、仲間たちのこと。COMPASSのリアルなストーリーをお届けしていきます。 ※記事中の情報は取材時点のものです。

マガジン

  • COMPASSの【ピープル&カルチャー】

    ピープル&カルチャーユニット ユニット長の常盤がCOMPASSの働き方やカルチャーにまつわるストーリーを発信します!

  • 10周年インタビュー

    2012年の創業から10周年を記念し、COMPASSのこれまで・そしてこれからに向けたストーリーをお届けします

  • メンバーインタビュー

    皆さんにCOMPASSについてより詳しく知ってもらうため、さまざまな視点からCOMPASSのメンバーにインタビューを行っていきます。

  • #入社エントリー

    COMPASSに新しく加わったメンバーによる入社エントリーです。入社のきっかけや入社後のリアルなストーリーをお届けします

  • COMPASSのモノづくりチーム

    COMPASSのモノづくりに携わるプロダクト開発ユニットのメンバーの投稿をご紹介します!開発にまつわるあれこれ、プロダクトにかける想いなどをメンバー自身の言葉でお届けします。

リンク

記事一覧

固定された記事

はじめまして、COMPASSです。

はじめまして! 「未来の君に会いに行く」をスローガンに、学習eポータル+AI型教材「Qubena…

スタートアップ・ベンチャーにおける「選択と集中」と「事業の多角化」

こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」を…

「なんとなく」COMPASSらしい=「Style(組織風土)」を明文化。カルチャーコードプロ…

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューもいよいよ今回で…

全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタ…

こんにちは採用広報チーム 五ノ井です。 前回は、COMPASS社員の「リモートワーク環境」をテー…

地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの福田です。 ビジネス推進ユニット、マーケティング部に20…

COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた!【メンバーインタビ…

こんにちは採用広報チーム伊藤です。 前回は、COMPASSのメンバー有志によって活動しているクラ…

COMPASSの自主クラブ活動「教育の専門性を高める会」をのぞいてみた!【メンバーイン…

こんにちは!採用広報チーム五ノ井です。 前回はCOMPASSの社内ラジオ「フクラジ」についてお届…

入社して驚きの連続!フルリモートで180度変わった仕事環境について【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの青木です。 2022年5月にビジネス推進ユニット セールス&…

子どもたちに「未来を生き抜く力」を。キャリア教育支援を契機に人材サービスから教育…

みなさん、初めまして。株式会社COMPASSの井上です。 ビジネス推進ユニット セールス&サクセ…

学習塾から公教育へ。経験を活かした仕事と育児を両立して、全国の子どもたちにより良…

はじめまして、株式会社COMPASSの西です。 2022年3月から業務委託で参画し、6月より正社員で改…

入社3ヶ月のバックエンド開発エンジニアがCOMPASSについて一問一答してみた【入社エン…

はじめまして。株式会社COMPASSに4月に参入しました佐藤です。 プロダクト開発ユニット、シス…

2児の母として自分らしいワークライフバランスをCOMPASSで実現【#入社エント…

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの前田です。 未来教育ユニット、カスタマーサポート部に2…

組織の未来を左右する「カルチャー」。明文化の意義と思いを紐解く【10周年インタビュ…

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューも今回で三回目と…

教員からCOMPASSへ、入社3カ月で思うこと【#入社エントリ】

こんにちは、株式会社COMPASSの新木です。 2022年4月に未来教育ユニットのプロダクトマネジメ…

50〜100名規模の会社が人事データベースサービス(HRBrain)を導入した理由と実際に得…

こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」を…

フルリモートでユーザーテストが成立するか試してみた

株式会社COMPASS デザイナーのパジェロです。 自分が所属している開発チームで本格的なユーザ…

はじめまして、COMPASSです。

はじめまして! 「未来の君に会いに行く」をスローガンに、学習eポータル+AI型教材「Qubena…

スタートアップ・ベンチャーにおける「選択と集中」と「事業の多角化」

こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」を…

「なんとなく」COMPASSらしい=「Style(組織風土)」を明文化。カルチャーコードプロ…

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューもいよいよ今回で…

全国のQubena活用を現場でサポートするセールス&サクセス部の新体制【メンバーインタ…

こんにちは採用広報チーム 五ノ井です。 前回は、COMPASS社員の「リモートワーク環境」をテー…

地方在住でも好きな仕事を。職業選択の幅が広がるワークスタイル【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの福田です。 ビジネス推進ユニット、マーケティング部に20…

COMPASS「フルリモートワーク」社員たちのリアルをのぞいてみた!【メンバーインタビ…

こんにちは採用広報チーム伊藤です。 前回は、COMPASSのメンバー有志によって活動しているクラ…

COMPASSの自主クラブ活動「教育の専門性を高める会」をのぞいてみた!【メンバーイン…

こんにちは!採用広報チーム五ノ井です。 前回はCOMPASSの社内ラジオ「フクラジ」についてお届…

入社して驚きの連続!フルリモートで180度変わった仕事環境について【#入社エントリ】

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの青木です。 2022年5月にビジネス推進ユニット セールス&…

子どもたちに「未来を生き抜く力」を。キャリア教育支援を契機に人材サービスから教育…

みなさん、初めまして。株式会社COMPASSの井上です。 ビジネス推進ユニット セールス&サクセ…

学習塾から公教育へ。経験を活かした仕事と育児を両立して、全国の子どもたちにより良…

はじめまして、株式会社COMPASSの西です。 2022年3月から業務委託で参画し、6月より正社員で改…

入社3ヶ月のバックエンド開発エンジニアがCOMPASSについて一問一答してみた【入社エン…

はじめまして。株式会社COMPASSに4月に参入しました佐藤です。 プロダクト開発ユニット、シス…

2児の母として自分らしいワークライフバランスをCOMPASSで実現【#入社エント…

皆さん初めまして。株式会社COMPASSの前田です。 未来教育ユニット、カスタマーサポート部に2…

組織の未来を左右する「カルチャー」。明文化の意義と思いを紐解く【10周年インタビュ…

こんにちは、COMPASS10周年プロジェクトの豊島です。10周年記念インタビューも今回で三回目と…

教員からCOMPASSへ、入社3カ月で思うこと【#入社エントリ】

こんにちは、株式会社COMPASSの新木です。 2022年4月に未来教育ユニットのプロダクトマネジメ…

50〜100名規模の会社が人事データベースサービス(HRBrain)を導入した理由と実際に得…

こんにちは!株式会社COMPASS 取締役の常盤です。COMPASSは「新しい学びの環境を創り出す」を…

フルリモートでユーザーテストが成立するか試してみた

株式会社COMPASS デザイナーのパジェロです。 自分が所属している開発チームで本格的なユーザ…